引述：香港企業家 李嘉誠
我們李家每出生一個孩子，我就會給他購買一億元的人壽保險。這樣確保我們李家世世代代，從出生開始就是億萬富翁。
明星梁洛施給李澤楷(李嘉誠的二兒子)產下三子，作為祖父的李嘉誠為每個孩子都投保了一億港幣的保險。有的人可能認為李嘉誠這樣做是在炫耀其財富，其實不然。
中國有句古話說「富不過三代」。李嘉誠及其兒子現在把公司經營管理得很好，但是十幾年甚至幾十年後的事情難以預測，所以要提前做好安排。就算公司在子孫的手裡虧損，李家的子孫人每月都有幾十萬的收入(從保險分紅中分得 )，照樣能過很好的生活。
科技高管的Ann 是三明治族群擁有三大指標「高收入」「高負債」「高品味」第一次見面，俐落前衛的Ann約我在辦公室，看的出來她剛結束了ㄧ個挺燒腦的重要會議。她說，Sandy說最近跟妳規劃一些保單，推薦我認識一下，Ann的晤談很高效，第一次我們只有15分鐘對談。
事後得知她正在努力調整現在與先生的婚姻狀況，這才是她在財務安排下背後的隱憂，怕後續若離婚不見得能掌控規劃主控權，幫Ann先完成家族保單匯整，Ann說我需要超前部署，如果可以誰不想讓孩子就贏在起跑點，幾番商討Ann為兩位孩子就透過分紅保單的規劃，成立專屬教育帳戶。透過時間的累積，每年的分紅讓孩子擁有千萬身價。
Ann離婚判決3年後確定，當時在作夫妻剩餘財產差額分配請求時，因為Ann的收入高出對方很多，所以分配下來Ann要給對方1000萬元左右資產，然而孩子們專屬教育金帳戶為長期教育考量對方並未請求分配。就算要分配也是用「保單當年度現金價值」非「保費」來作計算，所以實務上保單的現金價值會縮小資產的數額，在分配上也具備優勢。
